为进一步优化师资队伍结构，夯实教育教学质量，深化产教融合育人模式，落实校企双导师教学制度，近日，艺术学院有序开展2026年秋学期外聘教师试讲与考核专项工作。学院副院长夏雪敏、形象艺术系主任李宁芳、文化休闲系主任肖菲及专业骨干教师代表组成评审小组，全程参与试讲评审、点评指导与综合考核，严把外聘教师准入与教学质量关口。7月13日中午，首轮外聘教师试讲在定淮门校区618会议室顺利进行。
本次试讲考核严格遵循规范化、专业化、实用性原则，围绕教学设计、课程内容、教学方法、课堂呈现、专业实操适配度、学情把控能力等多个核心维度开展综合评审。参与试讲的外聘教师均来自专业相关企业及艺术培训机构等行业一线，拥有丰富的项目实操经验和行业从业阅历。如星科基地孵化创始人、2025年南京市残疾人直播带岗大赛总裁判长张红老师试讲《AI形象设计》课程，慎雄美术工作室黄慎文老师试讲《形象设计表现技法》课程。试讲过程中，各位老师紧扣专业课程培养目标，结合行业教学特点梳理授课内容，教学设计完整、授课思路清晰，能够结合专业特色融入教学案例，灵活展示专业教学内容，充分展现出扎实的专业素养与丰富的教学储备。
评审小组本着公平、严谨、务实的原则，从教学设计、教学方法运用、课堂呈现效果、专业适配性等多个维度，对每位教师的试讲表现进行全面细致的考核点评，客观评定授课水平。评审组充分肯定了两位外聘教师的备课态度与教学亮点，认可其贴合行业实际的教学思路与实践教学优势。
此次外聘教师试讲考核工作，不仅是学院规范师资选聘、强化教学管理的重要举措，更是深化产教融合、完善校企双导师育人体系的关键环节。为切实保障外聘教师教学工作有序开展、提升课堂教学实效，艺术学院也为每位外聘教师配备了专属跟课老师，搭建起内外师资交流互助、协同备课的良好平台。通过吸纳优质行业师资入校授课，搭配校内专职教师跟课辅助的模式，有效打通了校园教学与行业岗位的壁垒，弥补了传统教学中实践教学、前沿教学的短板，进一步丰富了学院教学资源，优化了专兼结合的师资队伍结构。
下一步，艺术学院将持续深耕产教融合发展路径，持续完善校企双导师教学管理制度，常态化开展外聘教师教学培训、教研交流、听课评课等活动，不断提升专兼结合师资队伍的教学水平。同时持续深化教学改革，推动行业资源、企业项目、前沿技术全方位融入课堂教学，构建“校内导师夯实理论、企业导师赋能实践”的立体化育人格局，全面提升艺术专业人才培养质量，为行业输送更多高素质、应用型、创新型艺术专业人才。
（文：江航/图：穆丹，审核：夏雪敏）