为扎实推进美业订单班人才培养工作，细化学生实习安排，打通实习到就业的衔接通道，9月29日，城市休闲与艺术学院现代美业产业学院组织召开订单班实习部署与就业对接专题研讨会，校企双方围绕订单班人才培养、岗位标准、实习管理、考核评价、就业留用等内容深入交流，共同梳理实习阶段重点任务，精准匹配就业岗位，推动订单式育人落地见效。现代美业产业学院院长夏雪敏、学院专任教师及合作企业代表出席会议。
学院本次毕业生实习共设5个订单班。学院遴选美业领域代表性企业，按专业板块分类组建订单班：丝域养发订单班聚焦养发护发方向，樊文花订单班主攻皮肤护理方向，圣蒂芙订单班专注美甲美睫方向，恒聚订单班侧重化妆品销售方向，林清轩订单班围绕美业门店管理方向开展培养。学生在校阶段即可完成校企双向遴选，在12月实习正式启动前，前置植入企业专项培训课程，实现“实习即上岗”的人才培养无缝衔接。订单班实行“一班一师”保障机制，为每个订单班配置一名专业教师，对前置课程培训、企业实习管理、校企联络沟通实施全流程跟进。
研讨会上，企业方代表结合一线用人实际，围绕学生顶岗实习期间的日常管理、实习岗位安排、薪资待遇保障等实际问题坦诚交流。丝域养发华北、华东、西北区总监李伟总监、南京美丝特健康管理有限公司总经理王远，南京恒聚化妆品有限公司总经理陶成娜等先后发言，从门店运营节奏、岗位技能要求、实习周期规划等角度，提出企业对实习生的具体期望与接收方案；广州樊文花化妆品有限公司江苏区人事负责人丁静、南京圣蒂芙企业管理咨询有限公司经理刘兰宏结合人事与门店管理经验，就实习生的后勤保障、考勤制度、沟通机制分享了务实建议，强调在保障学生权益的前提下，帮助学生尽快适应岗位、提升实操能力。
现代美业产业学院院长夏雪敏代表学院对各家企业长期以来给予学院人才培养工作的支持表示感谢，并介绍了学院订单班顶岗实习工作的总体部署与推进安排。她表示，学院将依托“在校双选、课程前置、实习即上班”的订单班培养路径，紧扣行业前沿需求，进一步优化实习管理与课程对接，依托校企双导师机制，把岗位标准融入实习全过程。形象艺术系主任李宁芳就订单班实习安排的具体落地与企业方深入交换意见。
交流环节中，校企双方围绕订单班顶岗实习期间的管理机制、实习安排、薪资标准及可能存在的问题展开深度研讨，并在多项关键工作上达成共识：一是建立校企联动的实习管理台账，明确校企双方指导老师职责，实现实习过程全周期跟踪；二是科学制定实习岗位与轮岗安排，做到人岗相适、循序渐进；三是明确实习薪资与权益保障底线，规范实习协议签订；四是建立问题快速响应机制，对实习中可能出现的苗头性问题早发现、早疏导。各方一致表示，将以此次研讨会为契机，把共识转化为可执行的实习方案，切实提升学生顶岗实习质量与就业竞争力。
本次专题研讨会进一步夯实了学院产教融合育人基础，精准对接了行业企业用人需求，细化了顶岗实习管理与就业对接方案。下一步，城市休闲与艺术学院现代美业产业学院将持续深化校企协同育人模式，以产业需求为导向优化实习教学，以高质量实习赋能高质量就业，持续探索订单班特色育人路径，持续为大健康美业行业输送优质应用型技能人才。
（文：姜君/图：何玉，审核：夏雪敏）